31 julio 2006

“Momentos de gran emoción”



Tonny Meléndez
El jueves 27 de julio, realizamos reunión general mensual y como Comité de Gestión organizamos la exhibición del video de nuestro ahora gran motivador, este es un extracto de su historia, que por unos momentos llenó el supermercado de emoción y lágrimas, testimonios y declaraciones muy satisfactorias.
ESTE EXTRACTO ES PARTE DE SU BIOGRAFIA
Fue un momento inolvidable para él, así como para todo aquél que le vio aquel 15 de septiembre de 1987. Tony, fue seleccionado para cantarle una melodía al Santo Padre. Subió a la tarima, acompañado con guitarra, la que sólo puede tocar con los dedos de los pies. Tony le cantó una linda canción a Juan Pablo II titulada, Never Be the Same (Nunca ser igual). Al terminar, el Santo Padre, emocionado, no pudo contenerse, saltó del escenario y se llegó a donde Tony para abrazarle. Para Tony, como para nosotros, la vida jamás sería igual.
Sabemos que la visión, desde ese momento cambió, “tenemos que aprender a vivir con lo que tenemos”, “a veces pensamos que nuestros problemas son los peores, sin darnos cuenta que hay problemas mucho mas difíciles”, “debemos agradecer a Dios por lo que nos da”, “si queremos podemos”, algunas de estas frases se dijeron, otros no fueron capaces de hablar.Agradecemos muy sinceramente el apoyo de Andrés Parraguirre, para la exhibición del video, por haber aceptado la invitación.
Comité de Gestión, Bryc 5 Teno.

25 julio 2006

Autodesarrollo y Desarrollo Mutuo


Esto significa que todas las reflexiones y acciones que se gesten deben ser fruto de la participación conciente de los miembros de la comunidad, es un concepto que suena un tanto complicado. Para nosotros, como comité de gestión, las acciones han ido fluyendo, creciendo y las hemos ido patentando, nuestro primer y gran proyecto es la ayuda a los clientes de tercera edad, hemos potenciado este plan y sin duda nos ha hecho crecer y querernos aun mas. Hicimos marca registrada la campaña que denominamos “Una canasta de Canas”, que en un principio fue un desafío, ahora es una necesidad, cada mes reunimos alimentos y nos damos el espacio para compartir con nuestros abuelitos. Lo pueden revisar en www.comitecalidadbryc.blogspot.com, preparamos la sala de venta, con harto stock y ofertas para el pago de jubilados y pensionados, con todas las cajas funcionado permitiéndoles mayor rapidez y menos espera al momento de cancelar.
Además, que mensualmente tenemos la oportunidad de contar que estamos haciendo en la reunión mensual, informándoles a todos nuestros compañeros en que estamos y para donde vamos, preparando material visible (papelografos), fotografías, etc. Para este mes bajamos de Internet el video testimonio del Sr. Tonny Meléndez y será exhibido por televisión para todo el equipo.
Hemos invitado trabajadores que no son integrantes del comité, a nuestras reuniones y a las visitas al hogar de ancianos, notando gran emoción y gratificación en ellos.Además incluimos un espacio en el diario mural para las informaciones y compromisos establecidos. El día 8 de julio, celebramos el noveno aniversario del local, donde el comité de gestión preparo un lindo llavero de obsequio para cada uno de los trabajadores, compartimos una rica cena y luego una rueda de conversación y guitarreo.
Junto con el comité paritario, organizamos una campaña “La campaña del botiquín”, creamos grupos de solidaridad y nos conseguimos un premio para el que lograba juntar más productos de primeros auxilios, que fue donado por la gerencia de Recursos Humanos.En fin, como mencione al principio, son múltiples las acciones que podemos crear, lo importante es coordinar y presentar un proyecto atractivo, ordenado, y ser capaces de ejecutarlo uniendo todas las fuerzas y sentir la satisfacción de llegar a la meta y estamparnos en la historia, en este caso como comité ejecutivo a nuestro administrador, que refleje mucha preocupación, solidaridad y mucho amor, siendo constantes y perseverantes en el tiempo.
Con cariño, Comité de Gestión Bryc 5 Teno.

20 julio 2006

Mejorando el clima laboral en Bryc 20


Nuestro Comité de Gestión de Bryc 20 de Molina, el pasado 4 de Junio, realizamos un encuentro masivo de funcionarios, en donde efectuamos diversas actividades recreativas enfocadas a mejorar el clima laboral y ampliar los lazos de amistad y compañerismo para que esto nos conduzca a un mejoramiento de la calidad de vida laboral y personal de nuestros compañeros de labores, todo esto en el marco del Clima Laboral.Esta actividad la realizamos en el gimnasio Municipal de Molina.

“Una Canasta de Canas”



















Mas que familiar, es marca registrada de Bryc 5, cada mes son mayores las sensaciones y las satisfacciones, esta semana, fuimos nuevamente a compartir con nuestros queridos abuelitos, se alegran de recibir nuestra visita, les llevamos algunos regalitos que llenaron sus caritas de felicidad, un entretenido juego de lotería para hacerles mas cortas las tardes, una linda estufa para pasar el frío de este invierno.
Agradecemos enormemente y en nombre de los abuelitos, la colaboración del Servicio de Bienestar, por regalarles una carga de gas, a Catalina Fernández por su disposición y apoyo.
Este mes el desafío es grande, lo llamamos la campaña de invierno, estamos juntando toda la ropa que sea posible para llevarles, que esté en buen estado. Concluye el día 31 de Julio, cualquier aporte lo agradecerán, invitamos a los que se deseen adherirse inscribirse en b5teno@bryc.cl o halvear@bryc.cl.

12 julio 2006

Aniversario y Venta Especial en Bryc 5


El sábado 8 de julio, nos dedicamos a disfrutar, cumplimos 9 añitos y los celebramos como Dios manda, una venta especial para nuestros clientes y una pequeña cena para los trabajadores.

Invitamos unas lindas promotoras y aprovechamos de lanzar con el departamento Comercial la Tarjeta Club Bryc. Una linda ornamentación, un agradable cantante y además de unas ricas degustaciones, sin duda llamaron la atención.

Terminamos el sábado compartiendo una cena y unos regalitos. Se premió al e
quipo de Rotisería y Carnicería por ser ganadores de “La Campaña del Botiquín”.

Agradecemos el apoyo de la gerente de Recursos Humanos, Soledad Toral, por el incentivo y del departamento de marketing, Gladys Atunes por la colaboración en la locución.

El comité de Gestión organizo la entrega de unos presentes para todos los trabajadores e invitados representados por Hortensia Alve
ar y Aidania Gatica M.

08 julio 2006

Nuevamente estamos en taller de blog



Hoy sábado 08 de julio estamos juntos a 12 integrantes de diferentes Comité de Gestión de la cadena Bryc, de la ciudad de Curicó y Molina.

Felices ellos por esta nueva experiencia, en los comentarios cada uno expresará sus sentimientos.

Los asistentes fueron:
Bryc 1, Curicó: Roxana Bustamante
Bryc 9, Curicó: Delia Tapia, Sergio Mercado
Bryc 20, Molina: Luis Riquelme, Cristian Medina, Luis Vergara y Carlos Meléndez
y de Punto Util, Lontué: Rosa Muñoz, Irma Neira, Jeannette Opazo, Juan Carlos Vergara y Ramón Lártiga.

El taller se está realizando en el Telecentro de Curicó con presenc
ia del profesor Alexis Contreras y Oscar González, ambos de Empresas Bravo.

07 julio 2006

Interactuando con la Comunidad Molinense


En el día de ayer tuvimos una visita muy especial, alumnos del Colegio de Lenguaje C.E.L. de Molina, vecinos nuestros… están muy cerca de este local (Avda Luis Cruz Martínez 2093), el 1º nivel de Transición “A”, son pequeñitos de entre 3 y 4 años.
Según lo que nos comentó la tía que venía a cargo del grupo, Jacqueline Sprönle Rojas, ellos están en un proceso de aprendizaje referido a la transformación de los productos básicos en alimentos, y para esto nos solicitaron una visita a nuestra panadería.
Muy responsablemente llegaron preparados con gorros a lo que nosotros sumamos mascarillas, para asegurar la higiene en este proceso de aprendizaje. Los recibimos con mucho gusto y tomando, obviamente, las medidas de seguridad correspondientes.

Observaron el proceso de producción desde el momento que el funcionario de panadería vierte el harina en la revolvedora junto con los otros productos, pasando por la sobadora, hasta la cocción.
Se retiraron felices, sin creer aun en el lugar en donde habían estado, se les regaló un pan a cada uno, como evidencia de lo que habían presenciado.
Comité de Gestión, Bryc 28 Molina

05 julio 2006

Una canasta de canas


Seguramente a toda la cadena Bryc les debe sonar este título, "una canasta de canas", es porque nos comprometimos mensualmente como Comité de Gestión, a planificar y realizar esta actividad, como parte de un plan local, ahora es una necesidad, las emociones son demasiadas, las lágrimas y los sentimientos son muchos.
Esta vez nos encontramos en el asilo de ancianos de Teno, les llevamos dos cajitas con mercadería y compartimos unas galletitas y un vasito de bebida.

Los agradecimientos eran muchos y verles la cara de alegría era sin duda nuestro “Premio”.
Le agradecemos la participación a compañeros de oficinas centrales que nos hicieron su aporte, y les invitamos a unirse a todos los que quieran cooperar o acompañarnos en la visita. Cada vez incluimos a dos trabajadores ajenos al comité para que perciban lo que se vive, y sin duda han quedado muy emocionados y conmovidos al ver la realidad de la tercera edad.

Pueden inscribir en nuestros mail
b5teno@bryc.cl, halvear@bryc.cl o hacernos sus comentarios en este post.
Actividad realizada el 03 de julio pasado.
Comite de Gestión de Bryc 5, Teno

04 julio 2006

Bicicletas en su lugar y seguras


Supermercados Bryc construyó en el estacionamiento una estructura largamente anhelada.

Nuestro personal debía amarrar con cadena sus bicicletas en el exterior, y aún así las estaban hurtando los malandrines de siempre. Ahora, con un estacionamiento para bicicletas cerrado, y con las llaves permanentemente en poder de los guardias, las personas que usan éste medio de transporte pueden trabajar tranquilas y confiadas, ya que al salir de su jornada, podrán encontrar su vehículo de transporte en las mismas condiciones que lo dejaron.

Es bueno destacar que este estacionamiento es techado, por lo que las bicicletas quedarán al resguardo de las inclemencias del tiempo.

Estos avances facilitan la labor de nuestro personal y mejoran la calidad de vida.

Comité de Gestión Bryc 12, express Curicó.